ledelseaffrivilligeI Innovativ Kulturledelse er vi meget optaget af nye løsninger på kulturbranchens konstant forandrende udfordringer. En af de løsninger som er kommet for at blive, er inddragelse af frivillige.

Inddragelse af frivillige kan styrke dit projekt og den frivillige på mange punkter:

  • Det kan skabe nye relationer gennem de frivilliges netværk
  • Det kan spare væsentlige midler på budgettet
  • Det kan give arbejdskraft der hjælper af glæde og lyst
  • Den frivillige skaber noget meningsfuldt i sin fritid med et synlig resultat
  • Den frivillige får relevante og spændende projekter på CV’et

Det centrale punkt i inddragelse af frivillige er, at se relationen som et samarbejde. Derfor er det vigtigt at afsætte tid til at samarbejde med de frivillige 1-2 gange om ugen. Det kræver tydelig ledelse og opgaver defineret efter motivation at nå i mål. Til gengæld kan du få uundværlig hjælp både online og offline.

Frivillige kan hjælpe med:

  • Ekstra hænder i pressede afviklinger
  • Gå på gaden med reklame materiale
  • Projektledelse af forskellige afviklinger
  • Oplæg på sociale medier
  • Fundraising aktiviteter

Med god planlægning og skarpe konkrete opgaver kan 1 medarbejder samarbejde med 5-10 frivillige – hvilket giver resultater på bundlinjen. Hvis dette er et tiltag som kunne være interessant for dit kulturprojekt så vil vi rigtig gerne hjælpe dig i gang. Book en uforpligtende snak på mail@innovativkulturledelse.dk

 

0